Mein Beitrag. Meine Stadt.
Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen – einer Stadt, die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar, bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an, verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nicht an gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchten mitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann werden Sie ein Teil von uns!
Unser Fachbereich Feuerwehr sucht - frühestens zum 01.08.2025 befristet für ein Jahr in Vollzeit - kompetente Verstärkung im Rahmen des
Bundesfreiwilligendienst bei der Jugendfeuerwehr Leverkusen (m/w/d)
Vollzeit | befristet | /
Das sind Ihre Aufgaben:
- organisatorische Aufgaben
- Projektplanung/Umsetzung
- Jugendarbeit
Das bringen Sie mit:
- Vollendung des 18ten Lebensjahres
- Führerschein der Klasse B
- Mitgliedschaft bei der Freiwilligen Feuerwehr, auch außerhalb von Leverkusen
Das macht Sie stark:
- IT-Kenntnisse (MS-Office)
Und das bieten wir Ihnen:
- VERGÜTUNG: monatliches Taschengeld von ca. 600 €
- VEREINBARKEIT: 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, Dienstkleidung
- ENTWICKLUNG: verschiedene Seminare/Fortbildungen. Darüber hinaus werden Sie bei uns Einblicke in die Berufsfeuerwehr erhalten und Erfahrungen in verschiedenen Tätigkeitsgebieten sammeln. Ggf. werden für den weiteren Werdegang nützliche Zertifikate erworben, wie zum Beispiel Betrieblicher Brandschutzhelfer; Jugendarbeit.
- RABATTE: kostenfreies Deutschlandticket während des Bundesfreiwilligendienstes, Freiwilligenausweis für diverse bundesweite Vergünstigungen
Kontakt:
Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich – jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Markus Schmidt (Fachbereich Feuerwehr), Telefon 0214 7505 130, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt von der Personalwirtschaft der Berufsfeuerwehr. Bis bald. In Leverkusen.
Janet Wodarsch
Personalwirtschaft
Telefon 0214 7505-535
Unsere Benefits:
Erfolgreich durch Vielfalt:
Diversität ist unser Beitrag, unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein.
Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.
Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen -
zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.
Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.