Leverkusen wächst. Mehr als 167.000 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.400 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit?

Unser Fachbereich Kinder und Jugend sucht an den nachfolgenden Kindertagesstätten:

Einrichtungen - Stadt Leverkusen | Kita-Planer

- ab 01.08.2024 befristet für ein Jahr in Vollzeit - kompetente Verstärkung als

Bundesfreiwilligendienst in Leverkusener Kindertageseinrichtungen (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung der Kinder
  • Betreuung, Förderung und Begleitung einzelner Kinder
  • Unterstützung der Kinder bei alltäglichen lebenspraktischen Verrichtungen
    wie dem An- und Auskleiden, der Einnahme von Mahlzeiten, Toilettengängen

Das bringen Sie mit:

  • Eintragungsfreies Führungszeugnis gem.
    § 30 a BZRG
  • Nachweis der gesundheitlichen Eignung
  • Nachweis der Masernschutzimpfung
  • Bereitschaft, sich nach Anleitung entsprechend den Bedürfnissen des Kitaalltags einzubringen

Das macht Sie stark:

  • Sozialkompetenz
  • Empathie
  • Freude an der Arbeit mit Kindern

Und das bieten wir Ihnen:

  • Monatliches Taschengeld
  • 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
  • Verschiedene Seminare im Bildungszentrum Herdecke
  • Freiwilligenausweis für diverse bundesweite Vergünstigungen
  • Kostenfreies Jobticket der Stadt Leverkusen

Lust aufs nächste LEVel? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich jetzt. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Ouafae Abdellaoui (Fachbereich Kinder und Jugend), Telefon 0214/406-5111, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.

Karoline Rösgen

Dezentrale Personalwirtschaft
Telefon 0214 406-8641

Wir freuen uns über die Abgabe eines formlosen Bewerbungsschreiben sowie eines tabellarischen Lebenslaufs, nach vorheriger Terminvereinbarung, an der von Ihnen gewünschten Kindertageseinrichtung. Nähere Informationen zum Tätigkeitsfeld erhalten Sie direkt vor Ort.



Erfolgreich durch Vielfalt
Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend – durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche – von Männern und Frauen – zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.

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