Leverkusen wächst. Mehr als 169.417 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.400 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit?
Unser Fachbereich Kinder und Jugend (51) sucht im Bereich Erziehungshilfe - möglichst bald und unbefristet in Vollzeit - kompetente Verstärkung als
Verfahrenslotse/Verfahrenslotsin (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben:
- Beratung und Unterstützung von Menschen bei der Antragstellung sowie Beratung über Rechte und mögliche Ansprüche
- Begleitung der Leistungsempfänger*innen zu Terminen sowie Teilnahme an Planverfahren und -konferenzen
- Information und Beratung der Mitarbeitenden der öffentlichen Jugend- und Eingliederungshilfe zu Eingliederungsthemen
- Vermittlung zwischen verschiedenen Stellen bzw. Ansprechpartnern anderer Träger
- Erarbeitung klarer Schnittstellenbeschreibungen zwischen Trägern der öffentlichen Jugend- und Eingliederungshilfe
- Erstellung und qualitative Weiterentwicklung eines Organisationsentwicklungskonzeptes
- Führen von Statistiken und Auswertungen über die Inanspruchnahme der Leistungen der Eingliederungshilfe, Rückkopplung in die Organisation und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen für die nächsten Schritte der Zusammenführung
- Berichterstattung in Gremien
- Öffentlichkeitsarbeit zur Inklusion durch regelmäßige Pressearbeit
- Aufbau von Netzwerkstrukturen und Koordination gem. § 81 SGB VIII mit Trägern von Sozialleistungen nach dem Zweiten, Dritten, Vierten, Fünften, Sechsten, Zwölften und Vierzehnten Buch
- Vorbereitung und Abschluss von Kooperationsvereinbarungen mit allen Akteuren innerhalb der Eingliederungshilfe (z. B. Träger der Eingliederungshilfe, Schulen, Bundesagentur für Arbeit etc.)
Das bringen Sie mit:
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 oder
- Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder
- Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom (FH) oder Bachelor) in den Studienbereichen Rechts-, Wirtschafts-, Sozial- und Verwaltungswissenschaften oder in einem tätigkeitsnahen Studiengang oder
- Abschluss des I. juristischen Staatsexamens bzw. Abschluss als Diplom-Jurist*in
Das macht Sie stark:
- Expertise im Sozialrecht (SGB), insbesondere im Kontext Eingliederungshilfe
- Kenntnisse über Strukturen und Abläufe der öffentlichen Verwaltung sowie über lokale und überregionale Akteure des aufzubauenden Netzwerks
- idealerweise Berufserfahrung im Bereich inklusiver Beratung bzw. Netzwerkarbeit
- serviceorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Entscheidungskompetenz
Und das bieten wir Ihnen:
- VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 9b TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 3.566,89 € und 5.018,11 € (monatlich Brutto/Vollzeit) bzw. eine Besoldung nach A 9 / A 10 LBesG; Garantierte Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte; Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
- VEREINBARKEIT: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei
- ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
- GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit)
- SICHERHEIT: Betriebsrente für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
- RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits
Lust aufs nächste LEVel? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 05.05.2024 – jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Tanja Groh-Mers (Fachbereich Kinder und Jugend), Telefon 0214 406-5140, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.
Julia Magyar
Team Recruiting
Telefon 0214 406-11143
Hinweis für Beamte/Beamtinnen:Die Stelle wird mit der Stellenplanvorlage 2025 neu eingerichtet. Das Auswahlverfahren erfolgt im Vorgriff auf die endgültige Beschlussfassung. Beamt*innen werden nach Einrichtung der Planstelle und nach Vorliegen der beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen befördert.
Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist aufgabenorientiert möglich.
Erfolgreich durch Vielfalt
Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend – durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.
Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche – von Männern und Frauen – zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.
Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.