Leverkusen wächst. Mehr als 169.417 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.400 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit?
Unser Fachbereich Kultur und Stadtmarketing (18) sucht im Bereich Verwaltung - möglichst bald und unbefristet in Vollzeit - kompetente Verstärkung als
Abteilungsleiter*in (m/w/d) Verwaltung und Zentrale Dienste
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie leiten die Abteilung Verwaltung und Zentrale Dienste
- In Ihrer Funktion berichten Sie direkt an die Fachbereichsleitung und arbeiten eng mit dieser zusammen
- Dabei sind Sie zum einen verantwortlich für die Themen Finanzen, Verwaltung, Kassen und Infodienste und zum anderen für die technischen Mitarbeiter*innen sowie das Hostessenpersonal
- Zusätzlich verantworten Sie das Rechnungswesen des Fachbereichs und sind für europaweite Ausschreibungen und Auftragsvergaben zuständig
- Sie stellen den Haushalt auf, beantragen Fördermittel, betreiben Gremienarbeit und sind für die Akquise von Sponsorenmitteln und Kooperationspartner*innen zuständig
Das bringen Sie mit:
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1
- Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder
- Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom (FH) oder Bachelor) in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder tätigkeitsnahen Studienbereich
Das macht Sie stark:
- Sie bringen Führungserfahrung mit
- Sie sind idealerweise sattelfest im Bereich Vergabemanagement und Finanzen
Und das bieten wir Ihnen:
- VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 12 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 4170,32 € und 6516,74 € (monatlich Brutto/Vollzeit) bzw. eine Besoldung nach A 13 LG 2.1 LBesG; Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
- VEREINBARKEIT: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; (Möglichkeit von Home-Office)
- ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
- GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit)
- SICHERHEIT: Betriebsrente für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
- RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits
Lust aufs nächste LEVel? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 05.05.2024 – jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Arthur Horváth (Fachbereich 18), Telefon 0214 406 1800, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.
Claudia Ekart
Team Recruiting
Telefon 0214 406-11142
Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist aufgabenorientiert möglich.
Erfolgreich durch Vielfalt
Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend – durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.
Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche – von Männern und Frauen – zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.
Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.