Leverkusen wächst. Mehr als 169.417 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.400 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit?
Unser Fachbereich Medizinischer Dienst sucht im Bereich Infektionsschutz - möglichst bald und unbefristet in Vollzeit - kompetente Verstärkung als
Abteilungsleiter*in Infektionsschutz (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die Leitung der Abteilung Infektionsschutz in den Bereichen Hygieneüberwachung, umweltbezogener Gesundheitsschutz, Tuberkulose sowie Trink- und Badegewässerüberwachung
- dabei legen Sie Wert auf eine wertschätzende Führung Ihres interdisziplinären Teams
- Sie arbeiten mit fachbereichsinternen und externen Abteilungen im Bereich Infektionsschutz zusammen
- gleichzeitig übernehmen Sie die Beratung anderer Behörden und Träger von Einrichtungen
- Sie wirken sowohl im MRE-Netzwerk sowie im Krisenstab der Stadt Leverkusen mit
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über eine Approbation als Ärztin oder Arzt nach deutschem Recht und
- eine Facharztausbildung für öffentliches Gesundheitswesen oder für Hygiene- und Umweltmedizin oder
- eine Facharztausbildung mit anderem Facharztschwerpunkt in Verbindung mit der Zusatzbezeichnung Hygiene oder Infektiologie oder mit mehrjähriger Erfahrung im Infektionsschutz des öffentlichen Gesundheitswesens oder
- hilfsweise den Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom (univ.) oder Master) eines naturwissenschaftlich-technischen, ingenieurwissenschaftlichen Studiengangs für Krankenhaushygiene bzw. Umwelt- und Hygieneingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs mit mehrjähriger Erfahrung im Infektionsschutz des öffentlichen Gesundheitswesens
Das macht Sie stark:
- Sie überzeugen uns mit Ihrer Expertise im Infektionsschutz sowie Ihren analytischen Fähigkeiten und ausgeprägtem Organisationgeschick
- dabei kombinieren Sie Ihre Kommunikationsstärke mit Entscheidungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
- in der Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeiter*innen legen Sie großen Wert auf einen wertschätzenden und kooperativen Führungsstil
- Sie bringen die Bereitschaft mit, die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit aktiv zu gestalten
- Sie verfügen über Kenntnisse in branchenüblicher Fachsoftware
- idealerweise bringen Sie eine strukturierte Arbeitsweise mit und überzeugen mit Proaktivität
- Sie besitzen den Führerschein der Klasse B
Und das bieten wir Ihnen:
- VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 15 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 5.504,00 € und 7.748,20 € (monatlich Brutto/Vollzeit) bzw. eine Besoldung nach A 14 LBesG; Garantierte Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte; Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung; Prüfung der Zahlung einer Fachärztezulage von zusätzlichen 300 € monatlich (brutto)*
- VEREINBARKEIT: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; aufgabenorientiertes Arbeiten im Home-Office
- ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
- GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit)
- SICHERHEIT: Betriebsrente für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
- RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits
Lust aufs nächste LEVel? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 05.05.2024 – jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Dr. Mirja Stevens (Fachbereich Medizinischer Dienst), Telefon 0214 406-5300, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.
Julia Magyar
Team Recruiting
Telefon 0214 406-11143
* Hinweis: Die Fachärztezulage gilt nur für Beschäftigte des TVöD. Teilzeitbeschäftigte erhalten den Anteil der Fachärztezulage, der ihrer individuell vereinbarten Arbeitszeit entspricht.
Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist aufgabenorientiert möglich.
Erfolgreich durch Vielfalt
Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend – durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.
Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche – von Männern und Frauen – zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.
Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.