Das Jobcenter Arbeit und Grundsicherung Leverkusen (Jobcenter AGL) ist eine gemeinsame Einrichtung in der Trägerschaft der Stadt Leverkusen und der Bundesagentur für Arbeit und betreut die Bezieherinnen und Bezieher von Arbeitslosengeld II in Leverkusen bei allen Fragen zur Vermittlung in Arbeit und zum Bezug von finanziellen Hilfen im Rahmen der Sicherung des Lebensunterhaltes.
Das Beschäftigungsverhältnis mit der Stadt Leverkusen bleibt von der Zuweisung zum Jobcenter unberührt.
Das Jobcenter sucht im Bereich Leistungsgewährung - möglichst bald und unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit - kompetente Verstärkung als
Sachbearbeiter*in Leistungsgewährung (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben:
- Antragsannahme, -bearbeitung und Zahlbarmachung passiver Leistungen nach dem SGB II und Leistungsentscheidungen in Fällen mit hohem Schwierigkeitsgrad
- Beratung zu passiven Leistungen nach dem SGB II, Bestandsarbeiten mit hohem Schwierigkeitsgrad (z.B. Stellungnahmen bei Widerspruchsverfahren)
- Zusammenarbeit mit Dritten (v.a. anderen Leistungsträgern)
Das bringen Sie mit:
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 oder
- Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder
- Abschluss des 1. juristischen Staatsexamens bevorzugt mit mehrjähriger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, idealerweise in einem Jobcenter, sowie Fachkenntnissen im SGB II oder
- Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom (FH) oder Bachelor) in einem tätigkeitsnahen Studiengang bevorzugt mit mehrjähriger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, idealerweise in einem Jobcenter, sowie Fachkenntnissen im SGB II und
- jeweils die Zustimmung zur Zuweisung zum Jobcenter AGL
Das macht Sie stark:
- Erfahrung in der Anwendung und Umsetzung des SGB II
- fundierte Kenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren des SGB II von Vorteil
- soziale und interkulturelle Kompetenz wünschenswert
- Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Das bieten wir Ihnen:
- Einstufung in die Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. eine Besoldung nach A 9/10 LBesG
- aufgabenorientiertes Arbeiten im Homeoffice
- flexible Arbeitszeiten und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- deutlich vergünstigtes Jobticket der Verkehrsverbünde VRS und bei entsprechendem Wohnsitz VRR
- interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- zusätzliche Betriebsrente der Rheinischen Versorgungskasse für tariflich Beschäftigte
- corporate benefits – Mitarbeiterangebote mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Lust aufs nächste LEVel? Dann haben wir Lust auf Sie! Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Sandra Braun (Fachbereich Jobcenter-AGL), Telefon 0214 8339-610, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.
Claudia Ekart
Team Recruiting
Telefon 0214 406-1137
Wir entscheiden uns für Persönlichkeiten! Daher nehmen wir für diese Ausschreibung fortlaufend Bewerbungen an und führen zeitnah Vorstellungsgespräche durch.
Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist aufgabenorientiert möglich.
Erfolgreich durch Vielfalt
Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleg*innen sind für uns bedeutend – durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.
Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche – von Männern und Frauen – zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.
Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.