Leverkusen wächst. Mehr als 167.000 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.400 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit?

Unser Fachbereich Feuerwehr sucht im Bereich des Einsatzdienstes zusammen mit einer rückwärtigen Tätigkeit in der Einsatzplanung, im Rettungsdienst und im Vorbeugenden Bandschutzes möglichst bald und unbefristet in Vollzeit - kompetente Verstärkung als

Brandamtfrau/Brandamtmann im Einsatzdienst und Sachbearbeitung (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben:

Im Einsatzdienst für alle Bereiche:


  • Übernahme von Einsatzdienstfunktionen im 24h-Dienst auf Zugführerebene (B-Dienst)
  • Mitarbeit in der Feuerwehreinsatzleitung bei Sonderlagen auch außerhalb der regulären Dienstzeiten
  • Abschnittsleitung Rettungsdienst (OrgL-RD)

Bereich Einsatzplanung:

  • Organisation und Durchführung der ereignisbezogenen Einsatzplanung
  • Erstellung gefahrenspezifischer Einsatzkonzepte
  • Organisation und Durchführung der objektbezogenen Einsatzvorbereitung
  • Umsetzungen der Maßnahmen des Vorbeugenden Brandschutzes in der Einsatzplanung
  • Aufstellen und Fortschreiben der Alarm- und Ausrückeordnung

Bereich Rettungsdienst:

  • Durchführung der strategischen Planung im Rettungsdienst
  • (fachliche) Durchführung von Ausschreibungsverfahren von rettungsdienstlichen Geräten und Material
  • Erstellung von Leistungsverzeichnissen für RD-Fahrzeuge

Bereich Vorbeugender Brandschutz:

  • Erstellung von Stellungsnahmen im Baugenehmigungsverfahren
  • Abnahme und Prüfung von Brandmeldeanlagen und Feuerwehrplänen für bauliche Anlagen
  • Beratung von Architekten, Bauherren, Fachbereichen, Ämtern und Behörden in Fragen des Vorbeugenden Brandschutzes
  • Zusammenarbeit mit dem SG Einsatzvorbereitung und Katastrophenschutz im Bereich der objektbezogenen Einsatzplanung
  • Organisation und Durchführung von Brandverhütungsschauen und Nachschauen

Das bringen Sie mit:

  • Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 des feuerwehrtechnischen Dienstes
  • uneingeschränkte Tauglichkeit für den Einsatzdienst der Feuerwehr

Das macht Sie stark:

  • Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • erhöhtes Maß an Selbständigkeit und Organisationsgeschick
  • Kommunikationsgeschick
  • gutes Kenntnisse im Bereich der gängigen PC-Anwendungen
  • idealerweise ein für die Aufgabenwahrnehmung geeigneter Studienabschluss oder bereits vorhandene Erfahrung in dem Tätigkeitsbereich

Für den Bereich Vorbeugender Brandschutz

  • idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Sachbearbeitung des Vorbeugenden Brandschutzes
  • idealerweise das abgeschlossene Seminar „S Modul VB“ am IdF NRW oder vergleichbar

Und das bieten wir Ihnen:

  • eine Besoldung nach A 11 LBesG
  • einen modernen Fuhrpark im Brandschutz und im Rettungsdienst
  • deutlich vergünstigtes Jobticket der Verkehrsverbünde VRS und bei entsprechendem Wohnsitz VRR
  • eine neue Hauptfeuer- und Rettungswache sowie der Neubau der Feuerwache Nord in Planung
  • moderne Arbeitsbedingungen in einer angenehmen Atmosphäre
  • gutes Teamwork
  • Dienstsport begleitet durch einen externen Trainer
  • psychosoziale Unterstützung nach belastenden Einsätzen
  • interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • zusätzliche Betriebsrente der Rheinischen Versorgungskasse für tariflich Beschäftigte
  • corporate benefits – Mitarbeiterangebote mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

Lust aufs nächste LEVel? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Thomas Kresse (Fachbereich Feuerwehr), Telefon 0214 7505 310, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.

Janet Wodarsch

Personalwirtschaft
Telefon 0214 7505-363

Wegen zwingender dienstlicher Belange wird die Stelle nur in Vollzeit ausgeschrieben.

Im Rahmen dieser Ausschreibung nehmen wir laufend Bewerbungen entgegen und führen sukzessive Vorstellungsgespräche durch.




Erfolgreich durch Vielfalt

Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleg*innen sind für uns bedeutend – durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche – von Männern und Frauen – zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.

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